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Listado de personas convocadas a la fase de entrevista para selección de Director/a del Programa de Empleo y Formación 2025 -
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CONSEJOS UTILES

Cómo enfrentarte a una entrevista personal

1. Recuerda que la entrevista no es una charla; es una situación formal con el claro objetivo de obtener información específica en un tiempo limitado.
2. La relación entre entrevistador/a y candidato/a debe ser profesional y no personal.
3. Antes de ir a una entrevista, reflexiona sobre tus puntos positivos y aquellos que todavía tienes que desarrollar. No temas explicar los méritos y los errores de los que has aprendido, obtenidos en tu trayectoria.
4. En la entrevista se pretende obtener datos de ti. Piensa que es una oportunidad para defender tu candidatura.
5. Para cumplir sus objetivos, la persona encargada de realizar la entrevista tiene que formularte preguntas de distinto tipo. No estés a la defensiva y no te pierdas en argumentaciones excesivamente elaboradas.

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BATERIA DE PREGUNTAS HABITUALES EN ENTREVISTAS

Cómo afrontar con éxito los tests psicotécnicos

1. Acude a la prueba descansado/a y relajado/a. Dormir bien la noche anterior es imprescindible para mantener la cabeza despejada.
2. Cuida tu imagen. Aunque no se trate de una entrevista personal, tu apariencia también cuenta en este momento.
3. Acude a las pruebas unos minutos antes de lo previsto. Te ayudará a mantener la calma.
4. Cuida la expresión no verbal y adopta una postura que denote interés.
5. Escucha o lee atentamente las instrucciones. Si tienes alguna duda, debes aclararla antes de que comience la prueba.
6. Comienza a trabajar en los ejercicios inmediatamente después de la señal; no pierdas un tiempo precioso que después no podrás recuperar.
7. Si algún apartado te resulta especialmente difícil, pasa al siguiente; no dediques excesivo tiempo a un mismo problema. Si después de finalizar la prueba te sobran algunos minutos, no repases, ya que los nervios te pueden hacer dudar de tus respuestas. Dedícalos a los ejercicios que hayas dejado en blanco.
8. No te desanimes si no consigues finalizar el test. El tiempo en estas pruebas está muy ajustado.
9. En las pruebas de personalidad, sé tú mismo/a. No intentes dar una falsa imagen que sólo podría perjudicarte.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN JUVENIL

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> Contratos de trabajo - Asistente, guía y modalidades de contratación

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> Resumen Bonificaciones - Tabla de bonificaciones según contratos

> Subvenciones al empleo Estable y de Calidad -INAEM

> L.I.S.M.I.- Ley vigente sobre Discapacidad

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> Ventajas para empresas que contraten jóvenes del Plan de Garantía Juvenil

> Cuadro Resumen de Modalidades de Contratación - INAEM

> Guia de Contratos -SEPE

> Convocatoria subvenciones enero 2015

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