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28 de octubre de 2012

HOTEL EN BRUSELAS PRECISA MAITRE


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Tipo de puestoEmpleo
EstadoJornada completa
Fecha estimada de inicio01-11-12

COMPETENCIAS

Nivel de estudios
Bachillerato

CRITERIOS INDISPENSABLES

- Sens de l’accueil et du contact
- Polyvalent
- Flexible
- Souci du détail
- Résistant au stress
- Esprit d’équipe
- Diplomate
- Discret
- Excellente présentation
- Langues : Français/Anglais, connaissance du Néerlandais est un plus

- Expérience dans une fonction similaire est un atout 

    TAREAS PRINCIPALES

    Vous êtes dynamique, passionné(e) de gastronomie et vous aimez les challenges. Venez intégrer notre équipe du « Crystal Lounge », œuvrant au cœur d’un nouveau style de bar-restaurant entièrement dédié au bien-être de ses clients. 

    En tant que Maître d’Hôtel, vous serez en charge de :

    • Organiser et superviser le service ; assister et remplacer le Responsable de Salle ; s’occuper de l’accueil et du service des clients. 
    • Organiser les activités et le planning des activités du personnel de service, assurer la répartition des tâches et donner des directives.
    • Optimiser les résultats (nombre de couverts, prix moyen,…) sur son point de vente.
    • Assurer la mise en place des points de vente et veiller à y faire régner une ambiance chaleureuse et sympathique.
    • Accueillir le client.
    • Placer le client et le conseiller dans le choix des mets.
    • Prendre les commandes.
    • Superviser les activités de service ; veiller à ce que son équipe offre les meilleures prestations, tant du point de vue de la qualité des mets proposés que du service au client. 
    • Organiser le travail et s’assurer de la bonne transmission des informations à son équipe.
    • Assurer la bonne coordination du travail avec la cuisine.
    • Contrôler la qualité et la décoration des mets servis.
    • Enregistrer les réservations pour le restaurant.
    • Participer activement à la fidélisation du client.
    • Etablir d'excellentes relations avec le client.
    • Etre à l'écoute du client et lui apporter des réponses adaptées à ses demandes.
    • Développer la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail.
    • Contrôler la facturation journalière, les encaissements, les rapports d'activités.

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